Siamo Società Benefit dal 2021 e Bcorp dal 2022. Per misurare l’efficacia del percorso di organizzazione aziendale e degli impatti sul nostro business abbiamo deciso di intraprendere il percorso di Benefit Impact Assesment.
La valutazione ci porta a voler ulteriormente definire e rendere misurabili i nostri impatti e il nostro proposito evolutivo attraverso l’adozione di una nuova forma giuridica cioè di Società Benefit.
La relazione di impatto è il documento che descrive le finalità di beneficio comune di ciascuna società benefit.
Pubblichiamo la nostra prima relazione di impatto di Open Building che si riferisce al 2022 e ci affidiamo per la misurazione dei nostri impatti e per la strutturazione delle nostre metriche al Benefit Impact Assesment.
Le api domestiche e selvatiche sono responsabili di circa il 70% dell’impollinazione di tutte le specie vegetali viventi sul pianeta e garantiscono circa il 35% della produzione globale di cibo.
Tra i progetti di sostenibilità e conservazione dell’ecosistema di Open Building c’è l’adozione di 5 arnie a favo naturale.
Chi meglio di chi progetta e costruisce può capire il lungo e duro lavoro delle api per generare forme perfette e contaminare di biodiversità l’ecosistema naturale? Il progetto apicoltura naturale è promosso da Hybla, una piccola azienda agricola con grandi ambizioni, nata con lo scopo di ispirare le persone al cambiamento, verso un mondo più sostenibile e uno stile di vita più consapevole.
Diffondiamo assieme a Hybla l’allevamento delle api attraverso una tipologia di “apicoltura naturale” basata su un modello di arnia con un basso impiego di tecnologia e attrezzature –Kenia Top Bar– ma con una elevata efficienza sul controllo di malattie e parassiti con tecniche biologiche. La microapicoltura deve perseguire il mantenimento e la diffusione dell’ape mellifera e della sua azione di volano nella conservazione della biodiversità nel territorio.
Hybla agisce in 3 modi:
– “Apicoltura a domicilio” gestione delle arnie presso aziende sensibili che vogliono ridurre il loro impatto sull’ambiente o aiutarne lo sviluppo ecosistemico
– produzione di miele da arnie a favo naturale nei quartieri di Verona: no al miele monofloreale, si al miele iper-locale raccolto una sola volta all’anno attraverso l’uso esclusivo di tecniche “beefriendly”
– possibilità di adottare l’arnia nel proprio quartiere avendo diritto di partecipare agli interventi in apiario, consumare il miele raccolto, avere notizie e aggiornamenti costanti sullo stato di salute della propria famiglia di api
Le persone di Open Building potranno sperimentare l’apicoltura e l’azione delle api mellifere sull’ecosistema naturale con una visita in apiario e una degustazione dei mieli proveniente dalle arnie adottate.
“Impact Education Coalition” è la prima coalizione multistakeholder per accelerare il cambiamentO ed è promossa da InVento Innovation Lab
Cos’è una coalition?
È un insieme di aziende che si radunano attorno a un tema, in questo caso il tema dell’educazione, e lavorano assieme per affrontare sfide ambientali e sociali e contribuire, tramite progetti e iniziative concrete, alla diffusione di modelli di business rigenerativi.
Come imprese e organizzazioni, siamo oggi chiamati ad affrontare significative sfide ambientali e sociali e a contribuire, tramite progetti e iniziative concrete, alla diffusione di modelli di business rigenerativi.
Ci siamo uniti nell’Impact Education Coalition perché crediamo nella necessità di generare un impatto positivo attraverso un approccio sinergico e diffuso, in cui le persone e le comunità che abitano i nostri ecosistemi sono protagoniste di questi processi rigenerativi.
L’Impact Education Coalition mette a sistema le esperienze, le risorse e gli sforzi di membri provenienti da settori e ambiti differenti, e si impegna in ambiziose azioni di educazione e attivismo sulla sostenibilità che coinvolgono tutti gli stakeholder, incoraggiandoli e abilitandoli a diventare agenti del cambiamento.
Le giovani generazioni, i collaboratori e le filiere con cui dialoghiamo ogni giorno sono quindi i veri protagonisti che, agendo da moltiplicatori, ci permetteranno di accelerare il cambiamento attraverso la generazione di impatto positivo, autentico e duraturo.
Ci impegniamo a collaborare e diffondere best practice, e a ispirarci reciprocamente nel perseguire obiettivi sempre più ambiziosi, per realizzare entro il 2030 iniziative di educazione e attivismo sulla sostenibilità con almeno 1 milione di giovani dei nostri territori e almeno 1 milione tra collaboratori e stakeholder delle nostre filiere.
In Open Building la parità di genere e l’inclusività rappresentano temi centrali della nostra cultura organizzativa. Facciamo in modo che ogni scelta e azione rifletta questo nostro impegno, anche in relazione allo status di Società Benefit e B Corp. Garantiamo pari opportunità a donne e uomini, sulla base del rispetto e dell’uguaglianza tra tutte le persone dell’organizzazione e opponendoci fermamente a qualsiasi forma di violenza o molestia. Promuoviamo l’occupazione femminile, assicurando la parità salariale e lo sviluppo professionale senza alcuna discriminazione di genere.
Siamo consapevoli delle necessità connesse alla genitorialità e alla cura della famiglia e le teniamo in grande considerazione, nel pieno rispetto delle esigenze di ogni persona. Lavoriamo per ridurre ed eliminare i pregiudizi e promuovere una cultura inclusiva, coinvolgendo nel processo partner, fornitori e clienti allo scopo di divulgare, sensibilizzare ed educare per costruire insieme un futuro più equo.
La parità ci sta stretta! Riteniamo fondamentale ampliare la prospettiva con cui trattare queste tematiche. Nei momenti di formazione interna e in quelli di scambio con l’esterno ci impegniamo a promuovere una visione e un approccio più ampi, parlando di diversità e inclusione. Per non limitare l’attenzione alle sole differenze di genere e affrontare la questione in modo trasversale, consideriamo differenze di etnia, culturali, sociali e legate all’abilità delle singole persone, promuovendo così una visione e una cultura totalmente aperte e inclusive.
La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee.
