Ingegnere civile | junior

Spirito di apprendimento e attitudine alla digitalizzazione del progetto sono due aspetti complementari per acquisire competenze e supportare il nostro team di ingegneri e ingegnere.
 
Cerchiamo laureati e laureate in ingegneria civile ad indirizzo strutture, anche con poca esperienza lavorativa che ci aiutino ad accelerare, attraverso la digitalizzazione, il cambiamento positivo nel mondo delle costruzioni.
 
La persona laureata in ingegneria che cerchiamo per la nostra sede di Padova, lavorerà a stretto contatto con il tram strutture e gli esperti BIM delle altre discipline, per questo per noi è importante trovare una persona che:

– conosca il calcolo strutturale per dimensionamento e verifica di opere in c.a., c.a.p., acciaio e muratura, secondo NTC 2018 ed Eurocodici;
– conosca i software specifici come ProSap, Sismicad, RobotStructure, Excel, Revit Structure
 

Verranno valutate positivamente:
 
– Esperienza pregressa anche minima in studi di progettazione
– Ottima conoscenza di software BIM come Revit, ArchiCAD, Navisworks, BIM Collab;
– Capacità di lavorare in modo autonomo e in team;
– Conoscenza della normativa Profilo:
– Laurea Ingegneria strutturale e iscrizione all’albo o in previsione di iscrizione
 
La ricerca è aperta per la nostra sede di Padova
 
La ricerca è rivolta a uomini e donne. Puoi candidarti inviando il tuo curriculum (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003); a jobs@openbuilding.it.
 
In cosa consiste il processo di selezione in Open Building?
 
Di solito facciamo più o meno così:
Una volta ricevuti un buon numero di curriculum, ovvero dopo circa qualche settimana dall’apertura della posizione lavorativa, leggiamo tutti i profili che ci sono arrivati. Le persone con un curriculum più attinente al profilo che stiamo cercando vengono ricontattate prima telefonicamente, per un breve allineamento su:
– come mai ti sei candidato o candidata
– cosa stai cercando da una nuova esperienza lavorativa
– come ci hai trovati, cosa hai capito di noi?
 
Dopo questo primo contatto telefonico, nella maggior parte dei casi fissiamo un appuntamento per un colloquio più approfondito in cui saranno poste delle domande sulle competenze e noi racconteremo le cose da fare, l’azienda, come siamo strutturati, cosa intravediamo per il futuro. Avremo modo poi di parlare di denaro, inquadramento professionale, modalità di lavoro ibrido e lasciare libero spazio alle domande.
 
Ci impegniamo ad essere chiari e puntuali, nella comunicazione e nelle risposte, per tutta la fase del processo. Se non dovessimo esserlo, invitiamo le persone a scriverci per ogni informazione a jobs@openbuilding.it