Sales Account

Il team Open Building ha bisogno di una mano, cerchiamo una persona che ci aiuti a supportare l’attività commerciale e di sviluppo dell’organizzazione per aumentare i progetti e ampliare le aree di business.
 
Dopo aver letto attentamente il profilo della persona che cerchiamo, e quando avrai deciso di candidarti, ti chiediamo di raccontarci attraverso la cover letter chi sei, perché ti stai presentando e cosa puoi dare e cosa cerchi nella nostra organizzazione; ci interessa leggere il tuo curriculum ma anche sapere in qualche riga chi sei.
 
Stiamo cercando una persona con un profilo junior/specialist, se la tua esperienza è maggiore ma intendi ugualmente candidarti a far parte del nostro team, ti chiediamo di raccontarci nella lettera di presentazione le tue motivazioni e perché pensi che la tua esperienza possa fare al caso nostro.
 
Responsabilità principali
 
Ti chiediamo di occuparti di:
– Sviluppo commerciale: Identificare nuove opportunità di business attraverso l’analisi del mercato e le relazioni con potenziali clienti. Collaborare con il team commerciale per elaborare strategie di penetrazione del mercato e acquisizione di nuovi clienti.
– Gestione dei clienti: Creare e mantenere relazioni solide con i clienti, comprendendo le loro esigenze e fornendo soluzioni adeguate alle richieste del mercato e in linea con i valori dell’organizzazione
– Gestione delle trattative: Condurre trattative commerciali complesse, negoziando condizioni contrattuali e budget. Assicurarsi che i contratti siano conformi alle politiche dell’azienda e che soddisfino le esigenze del cliente.
– Assistenza tecnica: Fornire supporto tecnico ai clienti, comprendendo la complessità del settore e dei progetti. Collaborare con il team tecnico per risolvere eventuali criticità e per la migliore riuscita del progetto.
– Reportistica: Monitorare e redigere report sulle attività svolte e sulla pianificazione futura.
 
Competenze e capacità
 
– Studi in architettura, ingegneria o campo correlato.
– Comprensione e interpretazione del settore dell’architettura e dell’ingegneria.
– Esperienza, anche poca, nell’ambito commerciale e nella gestione dei clienti, preferibilmente nel settore della progettazione architettonica, strutturale o impiantistica.
– Collaborare e comunicare nel migliore dei modi con le persone dell’organizzazione, i clienti e i fornitori.
– Conoscere bene i processi di vendita e la gestione del ciclo di vita del cliente.
– Capacità di utilizzare il pacchetto Office, redigere presentazioni e scrivere in italiano chiaro e corretto.
– Buona conoscenza della lingua inglese.
 

Profilo
 

– Interesse per l’ambito della sostenibilità e per il mondo delle costruzioni
– Esperienza di almeno un anno in un contesto aziendale strutturato
– Disponibilità a supportare i team di progetto in modo trasversale
– Atteggiamento positivo e propositivo
– Aplomb, tatto e humor in ogni situazione

 
 
La ricerca è rivolta a uomini e donne. Puoi candidarti caricando il tuo curriculum al form qui sotto (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003); per altre informazioni scrivi a jobs@openbuilding.it.

I cv che ci arriveranno tramite email non saranno valutati.
 

In cosa consiste il processo di selezione in Open Building?
 
Di solito facciamo più o meno così:
Una volta ricevuti un buon numero di curriculum, ovvero dopo circa qualche settimana dall’apertura della posizione lavorativa, leggiamo tutti i profili che ci sono arrivati. Le persone con un curriculum più attinente al profilo che stiamo cercando vengono ricontattate prima telefonicamente, per un breve allineamento su:
– come mai ti sei candidato o candidata
– cosa stai cercando da una nuova esperienza lavorativa
– come ci hai trovati, cosa hai capito di noi?
 
Dopo questo primo contatto telefonico, nella maggior parte dei casi fissiamo un appuntamento per un colloquio più approfondito in cui saranno poste delle domande sulle competenze e noi racconteremo le cose da fare, l’azienda, come siamo strutturati, cosa intravediamo per il futuro. Avremo modo poi di parlare di denaro, inquadramento professionale, modalità di lavoro ibrido e lasciare libero spazio alle domande.
 
Ci impegniamo ad essere chiari e puntuali, nella comunicazione e nelle risposte, per tutta la fase del processo. Se non dovessimo esserlo, invitiamo le persone a scriverci per ogni informazione a jobs@openbuilding.it