Visualizzazione 3D e Graphic Design

Il team Open Building ha bisogno di una mano, cerchiamo una persona che ci aiuti a rappresentare efficacemente i nostri progetti di architettura per le fasi di concorso, studi di fattibilià, progetti di ricerca e progetti di comunicazione specifici.
 
Dopo aver letto attentamente il profilo della persona che cerchiamo, e quando avrai deciso di candidarti, ti chiediamo di raccontaci attraverso la cover letter chi sei, perché ti stai presentando e cosa puoi dare e cosa cerchi nella nostra organizzazione; ci interessa leggere il tuo curriculum ma anche sapere in qualche riga chi sei. Ti chiediamo inoltre, vista la posizione per cui ti stai candidando, di allegare un portfolio dei tuoi progetti, il tuo sito web o i tuoi canali social, insomma, qualsiasi modo per poter vedere le tue realizzazioni.

 
Stiamo cercando una persona con molte competenze, ci rendiamo conto. Potrebbe essere un occasione per sviluppare assieme un attitudine, completare un profilo già formato in una disciplina o acquisire nuove competenze su una solida base di partenza.
 

Responsabilità principali

 
Visualizzazione 3D:
– Creare immagini di progetti architettonici utilizzando software avanzati di modellazione 3D e rendering
– Collaborare con il team di progettazione per interpretare e sviluppare i concept architettonici in visualizzazioni tridimensionali di alta qualità.
– Garantire la precisione e la coerenza delle rappresentazioni 3D rispetto ai progetti architettonici.
 
Graphic Design:

– Sviluppare materiali grafici per presentazioni di progetti, proposte commerciali e documentazione tecnica e concorsi.
– Creare layout visivamente efficaci per brochure, social media, presentazioni e altri materiali di marketing.
– Collaborare con il team di progettazione e marketing per garantire l’allineamento del design grafico con la visione del brand dello studio.
 
Collaborazione interfunzionale:
– Lavorare in stretta collaborazione con gli architetti e altri membri del team per comprendere le esigenze del progetto e tradurle in rappresentazioni visuali condivise
– Partecipare attivamente alle riunioni di progettazione e contribuire con idee creative coorenti con lo spirito del brand per migliorare la presentazione visiva dei progetti.
 
Ricerca e sviluppo:
– Mantenere una conoscenza aggiornata delle tendenze nel campo del rendering 3D e del design grafico.
– Esplorare e implementare nuove tecniche e strumenti per migliorare costantemente la qualità delle visualizzazioni e dei materiali grafici prodotti dallo studio.

Competenze e capacità

– Laurea o diploma in Design, Architettura, o campo correlato.
– Capacità di lettura di un eleborato grafico progettuale architettonico
– Esperienza nella creazione di renderizzazioni 3D per progetti di architettura
– Buona conoscenza di software di modellazione 3D come 3ds Max e Revit
– Buona capacità di utilizzare software di rendering
– Buone competenze nel design grafico con una forte padronanza di strumenti come Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
– Sensibilità estetica e buona gestione della luce

 
Profilo
 

– Interesse per l’ambito della sostenibilità e per il mondo delle costruzioni
– Esperienza di almeno un anno in un contesto aziendale strutturato o in agenzia
– Disponibilità a supportare i team di progetto in modo trasversale
– Atteggiamento positivo e propositivo

 
La ricerca è rivolta a uomini e donne. Puoi candidarti caricando il tuo curriculum al form qui sotto (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003); per altre informazioni scrivi a jobs@openbuilding.it.

I cv che ci arriveranno tramite email non saranno valutati.
 

In cosa consiste il processo di selezione in Open Building?
 
Di solito facciamo più o meno così:
Una volta ricevuti un buon numero di curriculum, ovvero dopo circa una settimana dall’apertura della posizione lavorativa, leggiamo tutti i profili che ci sono arrivati. Le persone con un curriculum più attinente al profilo che stiamo cercando vengono ricontattate prima telefonicamente, per un breve allineamento su:
– come mai ti sei candidato o candidata
– cosa stai cercando da una nuova esperienza lavorativa
– come ci hai trovati, cosa hai capito di noi?
 
Dopo questo primo contatto telefonico, nella maggior parte dei casi fissiamo un appuntamento per un colloquio più approfondito in cui saranno poste delle domande sulle competenze e noi racconteremo le cose da fare, l’azienda, come siamo strutturati, cosa intravediamo per il futuro. Avremo modo poi di parlare di denaro, inquadramento professionale, modalità di lavoro ibrido e lasciare libero spazio alle domande.
 
Ci impegniamo ad essere chiari e puntuali, nella comunicazione e nelle risposte, per tutta la fase del processo. Se non dovessimo esserlo, invitiamo le persone a scriverci per ogni informazione a jobs@openbuilding.it